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        【HIT培訓動態】第二期開班!學員感言收獲一本醫院CIO“武林秘笈”

        來源:HIT專家網       作者:孫婧

        2022年8月27日,由HIT專家網主辦的醫院信息中心主任能力培訓班第二期(以下簡稱:培訓班)正式開班。60多名學員和全體授課教員,帶著共同的目標走到一起,那就是“強化系統性學習,培養新時代醫院CIO”。

        培訓班指導專家任連仲主任、教員代表薛萬國主任為開班式致辭。培訓班班長、西安交通大學第一附屬醫院信息科副主任衛榮,HIT專家網創始人兼總編輯朱小兵,分別作為學員代表、培訓班主辦方代表在開班式上發言。

        隨后,按照第一單元課程設置,薛萬國主任講授了《信息中心主任職責與知識體系》、陳金雄主任講授了《信息中心主任的領導力》、劉敏超主任講授了《信息中心組織、制度與學科建設》、王力華主任講授了《信息中心文化建設與團隊激勵》。

        上排左起:任連仲主任、薛萬國主任、衛榮副主任、朱小兵總編輯;下排左起:陳金雄主任、劉敏超主任、王力華主任

        “培養優秀CIO醫院高質量發展需要

        對于培訓班,任連仲主任寄予厚望:“如果行業每年能夠培養、成長起數十個乃至上百個優秀CIO,我國醫療信息化事業的質量、效率將會發生質的飛躍。能夠設置成體系的課程,組織行業權威、有實踐經驗的專家授課,并與學員們一起交流最為關切的現實問題,培訓班可以說是‘吃螃蟹者’?!?/p>

        任連仲主任幽默地表示,“第二期學員更為‘幸運’。因為教學不斷改進,第二期教學大綱是‘增訂版’,組織管理方法是‘優化版’,相信學員們會有更好的獲得感”。

        很多學員已經當了信息中心主任,甚至已經多年,是不是自然就具備了崗位知識與能力?

        對此,薛萬國主任說:“以我個人的體會,我自己從工程師到副主任、主任,可以說當時是懵懵懂懂,憑著感覺在干。當我現在退休回頭看時,一些應該做的事情也許當時做了,但是無意識的,還有很多重要的事情沒有做或者沒做好。我想,像我這樣情況的主任并非個別。所以,梳理出全面的知識體系,建立系統化的能力培訓,把無意識變成自覺,把短板補齊,這就是我們培訓班的出發點和初心。我不一定是優秀的運動員,但我想當一個好教練,能培養出最優秀的運動員。這也是我們全體教員的心愿?!?/p>

        “培訓班不僅是授課的單向傳遞,更希望成為一個連接平臺,成為學員間切磋、學員與教員討論的互動平臺?!毖θf國主任強調,“聽課是一種收獲,互動討論也是一種收獲。培訓班每單元課程均設置專門的答疑時間,同時整個教學過程安排三次討論課,學員分組參與演講交流,教員評委點評評優。從第一期的情況看,答疑和討論課均收到很好的效果?!?/p>

        薛萬國主任對學員提出三點希望:一是認真聽課。注意領會課程間的聯系,讓知識形成體系。二是積極互動。結合工作實際,提出問題、分享經驗。三是及時反饋。課后對教員授課效果進行評價,提出建議。根據課程整體安排,結業前每位學員要寫一篇學習心得。

        “野把式練了幾十年,突然收獲一本武林秘笈” 

        作為學員代表,衛榮副主任深有感觸地說:“培訓班恰逢其時,學員們如久旱逢甘露。課程內容貼合日常工作,都是信息中心主任們迫切需要學習的內容。培訓班的一個特點是可以與行業大咖聊‘私房話’,是難得的機會?!?/p>

        聽完第一單元的課程,學員們也表達了相同的觀點?!罢n程字字珠璣,收獲滿滿。日常工作中也有一些心得體會,但用到哪學到哪,這次培訓把內心說不清楚的東西拎出來,框架體系一下子變得清晰,方向也更加明確了,特別有指導意義?!庇袑W員形象地比喻,“有種野把式練了幾十年,突然收獲一本武林秘笈的感覺”?!捌炔患按肼?,都是干貨,做飯都在聽(答疑環節的部分)?!?/p>

        雖然課后有教員課件的分享,但學員們忍不住做筆記,“一個筆記本聽,一個平板記,忙不迭”。還有學員分享了詳細的思維導圖筆記。

        課后答疑環節精彩紛呈,學員提問圍繞信息中心能力建設、團隊激勵等共性、難點問題展開,教員們的回復頗有啟發,充分體現薛萬國主任“授之以魚,更授之以漁”的理念。

        按照第一期培訓班的經驗,第二期培訓班組建了班委,并將來自全國各地的學員分成了10個小組,每個小組推選出組長、并共同討論確定了隊名。本次課午間休息時段,召開了同學線上見面會,首先由1-3組全體組員進行了自我介紹。后續單元課程將繼續以這一方式促進全班同學的熟絡和交流。

        開班式上,培訓班班長、衛榮副主任將10個小組的隊名串聯起來,作為學員代表發言的結束語:

        我們雖然來自“天南海北”,年齡各異,但是我們“生龍活虎”,一定牢牢抓住這次學習機會,搭乘這只滿是“閃耀恒星”教員團隊的“醫信方舟”,好好學習,不辜負各位教員的辛苦付出。相信經過半年多的學習過程,二班的每一位學員不僅會收獲友誼,更會在今后的工作中“水到渠成”,乘“蘭舟”,敢“亮劍”,“縱橫”事業,“五往不勝”,發出“七度光芒”。

        這一“令人驚艷”的介紹方式,體現了培訓班學員們奮發昂揚、勇于追夢的精神面貌。

        培訓班(第二期)開班式

        “職業生涯里最有意義的工作,沒有之一”

        開班式上,作為主辦方發言的HIT專家網創始人、總編輯朱小兵感慨:經歷了培訓班從籌備至今的進展,強烈感受到這個行業有那么一群追夢人,有一批甘為人梯的專家,還有一批奮發上進的學員。我國醫療信息化發展了近30多年,一代又一代醫院信息人為之接續奮斗,就是希望能夠“將夢想照進現實”?!白鳛榕嘤柊嘀鬓k方,深感使命光榮,責任重大?!?/p>

        朱小兵總編輯談及辦好培訓班的心得,認為是三個“用”,第一是用心,第二是用力,第三是用情,并感嘆“這是自己職業生涯里最有意義的工作,沒有之一?!彼硎?,事非經過不知難,培訓班雖已引起業界的廣泛關注,取得了積極的反響,但還有不少基礎工作有待探索和完善,將堅持一期一期地持續改進。

        醫院信息中心主任能力培訓班每2周授課一天,每期培訓共12天課,周期約為6個月。期間,培訓班學員可隨時在線開展交流和討論,互幫互學,教學相長,并將擇機集中開展線下交流和結業式。為了滿足更多醫院信息中心主任的培訓需求,培訓班已開通常年報名通道,同時面向企業提供一定旁聽名額。第三期培訓班擬于2023年春節后開班。

        了解培訓班更多招生詳情,請閱讀“招生簡章

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        【責任編輯:秦勉】

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